Kategorier
LinkedIn

LinkeDing-launch tro kopi af Radio Loud-strategi

Analyse: Derfor bliver ledelsen på LinkeDing stædigt ved med at bringe deres gratis business-nyheder om LinkedIn på LinkedIn.
Analyse: Derfor bliver ledelsen på LinkeDing stædigt ved med at bringe deres gratis business-nyheder om LinkedIn på LinkedIn.

KØBENHAVN ––– Ledelsen på LinkeDing erkender en lille uge efter den celebre launch, at det kniber med sulten efter erhvervsnyheder hos de etablerede LinkedIn-brugere.

Jesper Toldam udtaler sig på vegne af det ambitiøse nye medie:

– Vi må konstatere, at LinkedIn-brugerne ikke elsker os endnu. Men vi skal huske på, at Radio Loud jo også startede langsomt, før de fik vendt skuden og blev et hit hos de unge. Og: Hvis man kan få så meget succes, som de nyder med deres kids-på-DAB-strategi, skal det nok også lykkes for os.

Muligvis ikke kedeligt nok

Formatet med kontante nyhedshistorier og tilbundsgående analyser ser ud til at mudre den klassiske LinkedIn-oplevelse. Mange er således utrygge ved ikke at kede sig. En tilfældig bruger siger:

– Det er alt for underligt, det der foregår på LinkeDing. Jeg bliver fx ikke inspireret af noget, hvis ikke der står “inspirerende” i opslaget. Og hvis det virkelig var så innovativ en nyhedsservice, hvorfor kalder de den så ikke ‘innovativ’?

Facebook og Instagram er en anden story

Ikke overraskende er mindre kedelige sociale medier som Facebook og Instagram langt mere effektive til at sikre læsere.

– Nyheder OM LinkedIn skal tilsyneladende ikke læses PÅ LinkedIn. Derfor glæder vi os også over at kunne invitere vores brugere til at følge LinkeDing på Instagramprofilen @linkeding_news, som fremover bliver en central brik i puslespillet med at åbne menneskers øjne for den utrolige verden, der udspiller sig på verdens sandsynligvis mindst spændende sociale medie.

Mere gratis business news her

Historien om voiceoveren

Historien om manden, der ikke vidste, hvad han skulle vælge

Historien om de kedelige verdensmål

Kategorier
Statusopdatering

Mellemleder glemmer at bruge ‘det har været en fantastisk rejse’-metafor i indlæg om kursus

Statusopdatering om Carsten Tølløses projektlederkursus mangler 100 % formuleringen: "jeg har været på en rejse". Mellemlederen beklager.
Statusopdatering om Carsten Tølløses projektlederkursus mangler 100 % formuleringen: “jeg har været på en rejse”. Mellemlederen beklager.

BALLERUP  ––– Før Carsten Tølløse satte sig til tasterne for at fortælle sine 228 følgere om det arbejdsgiverbetalte projektlederkursus, han har passet hver tirsdag aften de sidste 12 uger, havde han lagt en klar strategi om, hvordan han ville formidle oplevelserne i sin statusopdatering på LinkedIn.

– Jeg var faktisk ikke i tvivl om, hvordan jeg ville gå til opgaven. Min statusopdatering skulle være rigtig Carsten-agtig. Lidt ligegyldig og hurtig overstået. Det var vigtigt for mig ikke at fremstå selvsmagende.

– Omvendt er hele pointen med LinkedIn jo lidt, at man prøver at finde en passende undskyldning for at skrive noget, der får en til at fremstå professionel og kompetent.

Mission 100 % accomplished

At bruge den klassiske “jeg har været på en rejse”-metafor virkede som den oplagte måde at forløse ambitionerne på. Men:

– Så skete det bare ikke! Lige pludselig var min statusopdatering simpelthen bare skrevet færdigt. Bum. Og: Jeg har allerede fået 4 likes og en thumbs up-emoji fra en der hedder Henning i mit gamle team. Så jeg må sige, at jeg er ret tilfreds med, hvad det hele endte med.

Nogle gange er det de små tilfældigheder, der ender med at definere noget så altomfattende som et indlæg på LinkedIn. Og selvom Carsten Tølløse kan være mere end tilfreds med den impact han har haft på sine følgere, sit netværk og sin omverden, er der ikke noget at sige til, at han, når dagen går på hæld, sidder og filosoferer lidt over

– Men OK: Det er klart, at det er lidt pirrende at tænke på, hvor bredt jeg kunne være nået ud. Hvis jeg altså var gået all in på rejsemetaforen. Heldigvis skal jeg snart på kursus igen.

Mere gratis business news her

Historien om den mislykkede voiceover

Historien om konferencekaffen

Historien om sommerfesten på Wallmans

Kategorier
Værdier

Virksomheds værdier næsten identiske med anden virksomheds

Unikke værdier dækker både silikonefugeproducent og revisionsfirma
Unikke værdier dækker både silikonefugeproducent og revisionsfirma

ÅRHUS ––– Man skulle ikke tro, det var muligt. Men: På trods af at være i vidt forskellige brancher har to virksomheder i Århus-området næsten identiske værdier. 

Adm. direktør for den ene af virksomhederne, silikoneproducenten Danfug, John Haagensen, siger:

– Jeg er lamslået. Vi har for et halvt år siden kørt en fantastisk inspirerende værdiproces, hvor vi sammen med vores konsulent har fået udviklet fire helt unikke værdier.

– Hvem skulle have troet, at vi ikke var de eneste, hvis DNA kan udtrykkes med “innovativ”, “resultatorienteret”, “tillidsvækkende” og “vi er i øjenhøjde”?

Faktisk ret mystisk

I den anden ende af byen sidder statsautoriseret revisor og direktør Tine Hougaard. Hun føler sig også lidt mindre speciel.

– Vores værdier er noget af det, der gør os til dem, vi er. Der er rigtig mange rundt omkring på LinkedIn, som har alle mulige fancy værdier. Men i klar modsætning til dem, beskriver vores værdier faktisk ret præcist, hvem vi er.

– Vi kører ikke med “vi er i øjenhøjde”. Men har i stedet valgt: “work hard, play hard”, som jeg jo synes er et lidt mere friskt pust. Jeg har kontaktet John Haagensen for at høre, om de måske kunne overveje “personlige” i stedet for “tillidsvækkende”. Så kunne vi fx tage “nytænkende” i stedet for den med innovation, eller hvad det nu er, vi siger dér.

Mere gratis business news her

Historien om Morgan Freeman

Historien om de inspirerende citater

Historien om FN’s verdensmål

Kategorier
Verdensmål

HR-medarbejder ret inspireret af FN’s verdensmål

Analyse: Derfor bliver spændende globalt projekt som FN's verdensmål sandsynligvis lige bøvlet nok til at kunne blive til mere end musemåtter.
Analyse: Derfor bliver spændende globalt projekt som FN’s verdensmål sandsynligvis lige bøvlet nok til at kunne blive til mere end musemåtter.

SKJERN ––– FN’s Verdensmål kryber ind overalt. Jeanette Ibsen fra Spjald har med 16 år som HR-medarbejder i en større jysk metalprofilvirksomhed været ansvarlig for rigtig mange jobmesser rundt om i landet.

Hun ved fra egen erfaring, at det at sælge arbejdspladser ikke kun er et spørgsmål om lønkroner og parkeringspladsrettigheder. FN’s Verdensmål er en gave til hendes hverdag.

– FN’s verdensmål har gjort det langt mere meningsfyldt for mig og mine kolleger at møde ind på produktionsanlægget hver morgen. Bare se på de mange farver på ikonerne på vores roll-ups i midtergangen! Jeg kan bedst lide den med fisken på. Men jeg elsker også sushi.

Ret svært jo

Arbejdet med at implementere alle de 17 verdensmål viste sig hurtigt at være en anelse for ambitiøst. Men for Jeanette er det også primært tanken, der tæller.

– Jeg synes bare, det er vildt inspirerende at de har siddet nede i FN og lavet alle de verdensmål til os. Og innovativt også.

– Mange af de metalstøbere jeg skal rekruttere bliver mere og mere interesserede i at høre om vores klimaindsats. Og også i de initiativer inden for ‘mindre ulighed’, som vi har tænkt på, at vi måske skal prøve at tage hul på en snak om, vil helt sikkert brande os som en af de mest visionære metalprofilvirksomheder i området.

Mere gratis business news

Historien om automatisering som genvej

Historien om LinkedDing og Radio Loud

Historien om PowerPoint-specialisten

Kategorier
Firmafest

Nyansat fra marketing ser presset ud i kollegas story fra Wallmanns

Foto af medarbejder fra sommerfest en massiv kæp i hjulet på plan om at kunne sejle problemfrit gennem fremtidige kollegaevents.
Foto af medarbejder fra sommerfest en massiv kæp i hjulet på plan om at kunne sejle problemfrit gennem fremtidige kollegaevents.

KØBENHAVN ––– Malene Topp er ny medarbejder i en mellemstor sjællandsk produktionsvirksomhed. Hun havde semiglædet sig til den årlige sommerfest og teambuildingdag længe. Faktisk siden hun for første gang satte fod på de de stormønstrede gulvtæpper i hovedkvarteret for 3 uger siden.

– Da jeg så finder ud af, at festen rykker direkte fra paintballbanen på Amager til Cirkusbygningen, får jeg ét sug i maven. Ligesom når den besked man lige har sendt i venindetråden bare skulle have været en PM.

Alle andre har det ok grineren

Sommerfesttraditionen byder, at alle medarbejdere tager direkte fra dagens aktivitet til dér, hvor festen skal holdes. Men som rookie tror Malene Topp, at hun kan nå at skifte tøj og lægge make-up et mere privat sted end i MDF-skurene uden for Kongelundens Paintball.

– Men dér finder jeg så ud af, at jeg ikke har den tid, jeg havde håbet. Og dét ødelægger lidt min strategi om at huske at nå at øve mig på, hvordan jeg skal se ud på eventuelle billeder i løbet af aftenen.

– Derfor frygter jeg nu lidt, at man på billedet Vibekes story kan se, hvor svært jeg har ved at skjule min holdning til cirkus. Og hvad nu hvis det ender i medarbejderbladet.

Mere gratis business news lige her

Historien om at glemme at have været på en rejse

Historien om Wiener Melange

Historien om coachen med de mange quotes

Kategorier
Automatisering

Freelancer venter spændt efter tryk på LinkedIn-knap med præformuleret opfordring til kaffe

KORSØR ––– Hallelujah for automatisering! Det tog kun et par sekunder fra det øjeblik, hvor freelancer Mikkel Skov trykkede på LinkedIn-knappen. Så kunne han tydeligt mærke sommerfuglene nede i maven.

LinkedIns geniale one-click-only shortcut er som skabt til arbejdssøgende kandidater som Mikkel. Han tror nemlig mere på at mødes i virkeligheden end på at sende et CV.

– Jeg må indrømme, at dén knap for mig er så tæt man kan komme på manifestationen af det digitale samfunds overlegenhed. Jeg anede ikke, at den eksisterede. Men nu kan man jo bare klikke løs og planlægge, hvad man skal have på til samtalen. For jojo – jeg er helt med på, at “drikke kaffe” på businesssprog er det samme som at “diskutere karriere”.

Flere knapper på vej

Mikkel er ikke alene om sin udelte entusiasme. Millioner af brugere verden over er vilde med, at jobrelateret stress nu afløses af spændt venten pga automatisering. Og det er bare med én knap.

LinkedIn planlægger at gå videre med de præformulerede og upersonlige shortcuts. Både for at gøre det lettere for brugerne at komme i kontakt med hinanden – og med nye arbejdsgivere.

– Uha, det lyder vildt. Jeg ved godt, at det er crazy hvad man kan med teknologi i dag, men det her er bare et megafedt eksempel på en god idé, der også fungerer i praksis. Måske man også kunne kan lave en “Tillykke med jubilæet”-knap? Eller en knap hvor der kort og godt bare står teksten “Flot!”. Så ville man jo kunne bruge den til alt muligt. Uden rigtigt at komme ind på hvorfor.

– Det ville være optimalt med nogle flere muligheder, hvor vi brugere kan interager med andre brugere uden rigtigt at mene noget eller have noget at snakke om. Thumps up herfra! Eller hvad det nu er, man siger.

Mere gratis business news lige her

Historien om hvorfor hashtags rykker

Historien om HR-direkøren der gik nye veje

Historien om direktørens nye diktatorlook

Verified by MonsterInsights