Kategorier
Forandring Ledelse LinkedIn Værdier

Projektleder deler link til 4 måneder gammel nyhed på virksomheds egen hjemmeside som aftalt på morgenmøde

Nyhed man bare kan linke til i sin egen LinkedIn-profil genererer næsten automatisk vild trafik af interesserede bruger på virksomheds site..
Nyhed man bare kan linke til i sin egen LinkedIn-profil genererer næsten automatisk vild trafik af interesserede bruger på virksomheds site.

BALLERUP ––– Breaking news: Morgenmødet startede som alle andre. Medarbejderne i metalprofilproduktionsvirksomheden uden for København loggede på Teams en efter en. Og dagsordenen blev fulgt sådan nogenlunde.

Afslutningsvis gik diskussionen på, om man egentlig havde fået nok ud af produktopdateringen, der blev sendt på markedet for 4 måneder siden. Udviklings- og salgschefen var helt ærligt helt skuffet over, at der ikke var kommet flere ordrer og flere likes på Company Page’n på LinkedIn. Men så fik projektleder Birgitte Lund en vild ide.

Læs også historien om freelanceren og den automatiserede invitation til at drikke kaffe

Desperate times, desperate measures

– Det der sker er, at jeg foreslår, at vi jo kan dele linket til URL’en med nyheden, som stadig ligger øverst på nyhedssektionen på vores egen hjemmeside. Jeg ville starte med at gøre det, og hvis de andre så kunne gøre det samme efter en koordineret plan, ville vi nå en kæmpe mængde kunder gennem vores personlige netværk. Potentielt i hvert fald, siger Birgitte Lund til LinkeDing. Hun fortsætter:

– Der er jo ingen garantier for succes. Men hvis ikke man prøver, sker der jo ingenting. Plus: Vi har jo ikke rigtigt noget at tabe ved det. Det er gratis, og faktisk er den nye metalprofil, der er udviklet til storageindustrien, faktisk er utroligt godt produkt som rigtig mange Linkedin-brugere helt sikkert vil være interesseret i at læse mere om.

Læs også historien om mellemlederen, der ikke har været på en rejse

Innovation i øjenhøjde

Initiativet fik stående applaus på morgenmødet, og direktør Lene Langhalm glæder sig over, at virksomheden atter lever op til en af de fire værdier, der alle begynder med det sammen bogstav – i dette tilfælde: Bogstavet ‘I’ – nemlig “innovation”. Direktøren udtaler:

– Birgittes forslag er et supergodt eksempel på, hvad det vil sige at være innovativ. Det handler om at se på, det man har at gøre godt med – og så blande det godt rundt for at komme op med noget der er komplet nyt og anderledes. Lidt ligesom i den scene fra Apollo 13, hvor Tom Hanks er fanget oppe på månen og folkene i Houston skal lave fide ud af, hvordan de kan lave et luftfilter ud af en rumprinter og en kuglepen og en kevlardragt, eller noget i den retning.

– Det er vældig inspirerende (‘inspiration’ er værdi nummer 2, red.) at opleve, hvordan vi som team og virksomhed evner at løse de udfordringer, vi møder. Det må jeg sige, slutter direktøren og læner sig tilbage i stolen for at at se, hvor mange nye likes, der er tikket ind.

Læs også historien om de hvide mænd på trappen, der nok har besluttet noget

Lidt arbejde med nyhederne

Nyheden om den specialudviklede metalprofil booster naturligvis virksomhedens profil. Men der er et men. Birgitte Lund slutter:

– Vi kan ikke bruge den samme strategi igen. Den næste nyhed på vores site er fra DHL-stafetten 2018. Og den næste igen fra DHL i 2017. Det gør selvfølgelig ikke ideen dårligere, men det betyder nok, at vi skal overveje, om vi skal begynde at profeesionalisere vores produktion af nyheder.

Kategorier
Afladskommunikation Forandring Værdier

Hånd der blidt kærtegner høsteklar hvede ikke med i ny reklame

Skuddet 'hånd-på-hvede' glimrer ved sit fravær i ny visuel disruption af 10 års standard inden for holdningskommunikation.
Skuddet ‘hånd-på-hvede’ glimter ved sit fravær i ny visuel disruption af 10 års standard inden for holdningskommunikation.

KØBENHAVN ––– Hvede. Meget få ting siger “perfekt balance med naturen”, som hånden på et menneske, der går rundt i en høsteklar hvedemark.

Allermest effektivt er det, hvis mennesket filmes fra livet og ned, således at alder, køn og andre personlige attributter kan matche modtagerens. Næsten uanset hvad hen måtte identificere sig som.

Skuddet blev opfundet af Ridley Scott til filmen Gladiator, der er en spændende historie om en farmers tur hjem fra arbejde til sin gård. Mange har brugt det siden. Men. Scenen glimrer ved sit fravær i produktionsvirksomheds seneste reklame.

Læs også historien om kvinden der får en grineren email, mens hun sidder i skrædderstilling med sit lerkrus

Æstetisk disruption ftw

– Vores idé var at gøre noget fuldstændig crazyt. Og jeg indrømmer gerne, at vi virkelig skulle tænke ud af boksen for at bygge en historie, der ikke skreg på at blive forløst af et tidligt morgenskud af en person, der stryger sin flade hånd over gyldenbrun hvede mens solen står op bag gården i baggrunden. Dét siger Bosse Belling, der som marketingchef er ansvarlig for den modige produktion. Han fortsætter:

– Vi har altid være glade for at disrupte. Og vores move med at droppe hveden i den nye film er lidt en subtil fuckfinger til vores konkurrenter og resten af den danske metalprofilproduktionsindustri.

Læs også historien om verdens vildeste jobannonce

Talk to the hand

Den hånd der traditionelt bliver brugt til skuddet sidder på Vibeke Malm. Vibeke har således været brugt af både bryggerier, supermarkeder, rengøringsfirmaer, kommuner, NGO’er, frisører, fertilitetsklinikker og mange andre. Hun er vant til at stå meget tidligt op, så hendes hånd kan få de første solstråler mens kameraerne ruller.

– Jeg må indrømme, at jeg blev både skuffet, chokeret og ked af det, da jeg fandt ud af, at John og Iben fra produktionsselskabet skulle ud og skyde en film uden brug af hånd på hvede. Det er jo det, jeg lever af. Hvis andre får den samme idé, aner jeg ikke, hvordan jeg skal få det til at løbe rundt herhjemme, udtaler håndmodellen og fortsætter:

– Hånden kan jo muligvis også bruges til andre ting, men jeg er bare superusikker på hvad? Måske er den god til at holde på en elektrisk tandbørste? Jeg aner det ikke. Jeg har ikke rigtig brugt den til andet end at føre den over toppen af hvedeaks i en horisontal fejende bevægelse de sidste mange år. Det er selvfølgelig også derfor jeg er blevet så god til det, slutter Vibeke Malm.

Læs også historien om ikke at orke at gøre en forskel

Kategorier
Værdier

Virksomheds værdier næsten identiske med anden virksomheds

Unikke værdier dækker både silikonefugeproducent og revisionsfirma
Unikke værdier dækker både silikonefugeproducent og revisionsfirma

ÅRHUS ––– Man skulle ikke tro, det var muligt. Men: På trods af at være i vidt forskellige brancher har to virksomheder i Århus-området næsten identiske værdier. 

Adm. direktør for den ene af virksomhederne, silikoneproducenten Danfug, John Haagensen, siger:

– Jeg er lamslået. Vi har for et halvt år siden kørt en fantastisk inspirerende værdiproces, hvor vi sammen med vores konsulent har fået udviklet fire helt unikke værdier.

– Hvem skulle have troet, at vi ikke var de eneste, hvis DNA kan udtrykkes med “innovativ”, “resultatorienteret”, “tillidsvækkende” og “vi er i øjenhøjde”?

Faktisk ret mystisk

I den anden ende af byen sidder statsautoriseret revisor og direktør Tine Hougaard. Hun føler sig også lidt mindre speciel.

– Vores værdier er noget af det, der gør os til dem, vi er. Der er rigtig mange rundt omkring på LinkedIn, som har alle mulige fancy værdier. Men i klar modsætning til dem, beskriver vores værdier faktisk ret præcist, hvem vi er.

– Vi kører ikke med “vi er i øjenhøjde”. Men har i stedet valgt: “work hard, play hard”, som jeg jo synes er et lidt mere friskt pust. Jeg har kontaktet John Haagensen for at høre, om de måske kunne overveje “personlige” i stedet for “tillidsvækkende”. Så kunne vi fx tage “nytænkende” i stedet for den med innovation, eller hvad det nu er, vi siger dér.

Mere gratis business news her

Historien om Morgan Freeman

Historien om de inspirerende citater

Historien om FN’s verdensmål

Verified by MonsterInsights