Kategorier
Indlæg LinkedIn

Projektleder skimmer og liker chefs indlæg på LinkedIn

Ingen umiddelbar sammenhæng mellem kvalitet af Indlæg på LinkedIn og antallet af positive tilkendegivelser som fx likes og kommentarer.
Ingen umiddelbar sammenhæng mellem kvalitet af Indlæg på LinkedIn og antallet af positive tilkendegivelser som fx likes og kommentarer.

VEJLE ––– Anne-Marie Guldbrandtsen var i går på LinkedIn for første gang i 4 måneder, fordi hun ramte lidt ved siden af Facebook-logoet på sine bookmarks i Internet Explorer. Men da hun nu alligevel var landet dér, tænkte hun, at hun lige kunne scrolle igennem sit feed og se, om der var nogle spændende indlæg. Det var der så ikke.

Mere gratis business news her:

Historien om Kafkas Groundhog Day

Måske om et par måneder

Anne-Marie Guldbrandtsen holdt koncentrationen i omkring 30 sekunder, før hun lukkede vinduet og røg på Facebook.

Inden da nåede hun at scrolle et par meter ned på den sorte Logitech-mus lille hjul.

– Jeg kunne se, at en af mine chefer havde ment noget om en ny strategi eller vision eller sådan noget, som vi lige har lanceret. Og så tænkte jeg, at det nok var en god idé at give min mening til kende. Og min mening er så, at det er smart ikke at være uenig med min chef. Og endnu smartere at rose hende for, det hun lige har skrevet. Også selvom jeg ikke rigtig orker at sætte mig rigtigt ind i det. Måske jeg logger på igen om et par måneder for at se, hvad det handlede om.

Mere gratis business news her:

Historien om ingeniørens Wiener Melange

Cosi fan tutte

Projektledere fra virksomheden er ikke helt alene om det med at udtrykke begejstring for noget, hun ikke helt, ved hvad er. En stor del af algoritmen bag dit LinkedIn-feed er baseret på, at du med stor sandsynlighed keder dig så meget, at du ikke rigtig ser eller læser nyhederne.

For at styrke sit personlige brand vil den gennemsnitlige bruger derfor ofte være tilbøjelig til at like artikler, konferencebiller og jobskiftenyheder fra kontakter i netværket. Sker det en sjælden gang, at et like opgraderes til en reel kommentar eller et svar på et spørgsmål, er det oftest et tegn på, at brugeren gerne vil have et eller andet fra sin kontakt. Helst uden at betale noget for det.

Anne-Marie Guldbrandtsen konkluderer:

– Sidste gang jeg var på LinkedIn for et par måneder siden, kunne jeg se, at min gamle kollega Birgitte var blevet leder på sin nye arbejdsplads, så jeg skrev lige et par linjer om, at det var megagodt gået. Jeg ved ikke om jeg ligefrem håbede, hun ville tilbyde mig et job, men jeg tænkte, at det ikke kunne skade lige at kippe med flaget. Jeg gik også lige ind på hendes profil, så hun kunne se, at jeg havde tjekket hende ud. Men altså. Hun har ikke lige skrevet tilbage endnu, så det bliver nok ikke til noget. Skidtepyt.

Mere gratis business news her:

Historien om den kedelige podcast

Kategorier
Ledelse

Mænd med slips på trappe har nok besluttet noget vigtigt

Ledelse i praksis er ikke kun at kunne levere stærke keynotes og gode resultater. De visionære tanker skal også lyse ud fra fotos.
Ledelse i praksis er ikke kun at kunne levere stærke keynotes og gode resultater. De visionære tanker skal også lyse ud fra fotos.

KØBENHAVN ––– Uden at kunne sige noget med 100 % sikkerhed er nyt indlæg på LinkedIn en stærk antydning af, at virksomhed kan se frem til en spændende tid med endnu bedre ledelse. CIO Carsten Lund udtaler:

– Den er god nok. Vi har besluttet noget, og bagefter stillet os ud på en trappe. En enig ledergruppe har efter et langt forløb kunne konkludere, at det var præcist dét skub, vi havde brug for. Nu bliver det så spændende at se effekten.

Noget med strategi og vision

Der gisnes på livet løs om, hvad det kan være, det hele handler om. Mængden af mænd med slips og habitjakker på billedet tyder på, at nyheden nok kommer til at dreje sig om noget med strategier og visioner. Carsten Lund fortsætter:

– Nu starter vi med det her billede og håber, det vil generere en masse suspense rundt omkring i vores professionelle netværk. Og så skal vi selvfølgelig huske også at følge op med en LinkedIn-historie om noget reelt indhold. Hver ting til sin tid.

Frøperspektiv er sjovt

Billedet er taget sådan lidt nedefra. Det giver en ret så fed effekt, hvor virksomhedens ledere ser mere innovative ud end de ville have gjort, hvis de fx bare stod og kiggede ud af et vindue og en af dem måske ikke havde haft jakke på. Eller havde haft den hængende over skulderen med pegefingeren i nakkestroppen.

– Kampen om opmærksomhed i brugernes feed er jo stor, så vi bleve enige om at gøre noget ekstra ud af billedet. Det synes jeg, vi er lykkedes med.

Mere gratis business news her

Historien der på en måde handler om Morgan Freeman

Historien om ikke at være på en rejse

Historien om den utålmodig freelancer

Kategorier
Hashtag LinkedIn

Projektleder sætter 14 ekstra hashtags på LinkedIn-indlæg for en sikkerheds skyld

Hashtag spændende ny ting, man som bruger på LinkedIn kan udnytte, hvis man vil styrke sin faglige profil uden egentlig at arbejde for det.
Hashtag spændende ny ting, man som bruger på LinkedIn kan udnytte, hvis man vil styrke sin faglige profil uden egentlig at arbejde for det.

HERNING ––– Et hashtag er en supersmart løsning, hvis man som LinkedIn-bruger gerne vil vinkle sit indlæg på en specifik måde. Og også en go-to løsning, hvis man vil overbevise netværket om, at det man har at sige passer ind i en etableret sammenhæng. 

Projektleder Hanne Lauritzen, der er ved at tage en diplomuddannelse i kommunikation, misser stensikkert ikke en chance for at bruge et hashtag i sine indlæg:

– Jeg elsker hashtags. Det er simpelthen så smart, at man kan få sit indlæg til lidt at handle om alt muligt på én gang. Uden at det koster noget som helst.

Better safe than sorry

Hashtagget spillede for år tilbage en stor rolle på de mange sociale medier, hvor virksomheder kappedes om at lave sjove formuleringer til deres kampagner. Og nu hvor de fleste andre lidt er stoppet med det lille havelågetegn, har tusindvis af LinkedIn-specialister så taget syntaksen til sig. 

– Jeg havde nok lidt svært ved at bruge tegnet i starten. For hvad er det lige, man skal med det? Og hvordan er det lige man gør? Derfor læste jeg ret meget op på forskelllige dos and don’ts-lister, inden jeg kastede mig ud i det. Men man lærer det faktisk bedstved at prøve. Og nu kan jeg slet ikke huske, hvornår jeg sidst har skrevet noget, jeg ikke har sat et par hashtags eller 10 efter. Eller 20.

Den første i verden

Andre brugere på tværs af platforme, medier og kanaler kan finde information ved hjælp af de små hashtags. Dét er selvfølgelig en enorm fordel i det moderne digitale samfund. En bruger der sidder med en udfordring inden for “strategi” kan på den måde let risikere at havne på et af Hannes indlæg om netop dette emne. Tanken om, at hun kan være dén hjælpende hånd, er næsten berusende:

– Måske er der netop i dette øjeblik en bruger, der sidder og læser nogle af de erfaringer, jeg har delt. Pga hashtag. Det er inspirerende. Og en af grundene til, at jeg hellere bruger et hashtag for meget end et for lidt i mine indlæg, siger Hanne.

– Det koster jo ikke noget! Så jeg er sådan lidt ‘Hvorfor ikke bare sætte så mange på som muligt?’ Jeg bruger altid #strategi, #linkedin, #inspiration, #ledelse og – min favorit – #kommunikation. Uanset hvad jeg kommer ud med. Jeg synes også det kan være sjovt at lege lidt med genren. Så nogen gange skriver jeg også de der sjove lange nogen. En gang på en konference skrev jeg fx en opdatering med overskriften #verdensmestinspirerendekonferencewuhuuuu. Den er der vist stadig ikke er andre brugere, der har brugt. Ever! Lidt sjovt at tænke sig, at jeg er den første i verdenshistorien, der har gjort det.

Mere gratis business news her

Verified by MonsterInsights