Kategorier
Indlæg LinkedIn

Projektleder skimmer og liker chefs indlæg på LinkedIn

Ingen umiddelbar sammenhæng mellem kvalitet af Indlæg på LinkedIn og antallet af positive tilkendegivelser som fx likes og kommentarer.
Ingen umiddelbar sammenhæng mellem kvalitet af Indlæg på LinkedIn og antallet af positive tilkendegivelser som fx likes og kommentarer.

VEJLE ––– Anne-Marie Guldbrandtsen var i går på LinkedIn for første gang i 4 måneder, fordi hun ramte lidt ved siden af Facebook-logoet på sine bookmarks i Internet Explorer. Men da hun nu alligevel var landet dér, tænkte hun, at hun lige kunne scrolle igennem sit feed og se, om der var nogle spændende indlæg. Det var der så ikke.

Mere gratis business news her:

Historien om Kafkas Groundhog Day

Måske om et par måneder

Anne-Marie Guldbrandtsen holdt koncentrationen i omkring 30 sekunder, før hun lukkede vinduet og røg på Facebook.

Inden da nåede hun at scrolle et par meter ned på den sorte Logitech-mus lille hjul.

– Jeg kunne se, at en af mine chefer havde ment noget om en ny strategi eller vision eller sådan noget, som vi lige har lanceret. Og så tænkte jeg, at det nok var en god idé at give min mening til kende. Og min mening er så, at det er smart ikke at være uenig med min chef. Og endnu smartere at rose hende for, det hun lige har skrevet. Også selvom jeg ikke rigtig orker at sætte mig rigtigt ind i det. Måske jeg logger på igen om et par måneder for at se, hvad det handlede om.

Mere gratis business news her:

Historien om ingeniørens Wiener Melange

Cosi fan tutte

Projektledere fra virksomheden er ikke helt alene om det med at udtrykke begejstring for noget, hun ikke helt, ved hvad er. En stor del af algoritmen bag dit LinkedIn-feed er baseret på, at du med stor sandsynlighed keder dig så meget, at du ikke rigtig ser eller læser nyhederne.

For at styrke sit personlige brand vil den gennemsnitlige bruger derfor ofte være tilbøjelig til at like artikler, konferencebiller og jobskiftenyheder fra kontakter i netværket. Sker det en sjælden gang, at et like opgraderes til en reel kommentar eller et svar på et spørgsmål, er det oftest et tegn på, at brugeren gerne vil have et eller andet fra sin kontakt. Helst uden at betale noget for det.

Anne-Marie Guldbrandtsen konkluderer:

– Sidste gang jeg var på LinkedIn for et par måneder siden, kunne jeg se, at min gamle kollega Birgitte var blevet leder på sin nye arbejdsplads, så jeg skrev lige et par linjer om, at det var megagodt gået. Jeg ved ikke om jeg ligefrem håbede, hun ville tilbyde mig et job, men jeg tænkte, at det ikke kunne skade lige at kippe med flaget. Jeg gik også lige ind på hendes profil, så hun kunne se, at jeg havde tjekket hende ud. Men altså. Hun har ikke lige skrevet tilbage endnu, så det bliver nok ikke til noget. Skidtepyt.

Mere gratis business news her:

Historien om den kedelige podcast

Kategorier
Jubilæum LinkedIn

Ex-kollega fejrer 11 års jubilæum hos en eller anden anden virksomhed

LinkedIn beviser igen-igen, hvordan man med en skarp algoritme kan placere relevant content på strategisk smarte steder i feedet.
LinkedIn beviser igen-igen, hvordan man med en skarp algoritme kan placere relevant content på strategisk smarte steder i feedet.

HERNING ––– For mindre end 45 minutter siden ændrede den midtjyske servicekonsulent Peter Hatts dag totalt karakter. Han havde ikke planlagt meget andet end blot at passe sit arbejde, men et ellers uskyldigt scroll gennem feedet på LinkedIn ændrede dagens agenda 100 %.

– Jeg sidder jo bare der ved mit hævesænkebord og bliver sådan helt paf. Totalt umuligt at komme videre med dagens arbejde bagefter, jo. Men igen: Det er jo præcist dét, LinkedIn kan, udtaler den 53-årige mand, mens han slår ud med armene.

Vintage LinkedIn experience

Den skelsættende begivenhed er én, mange andre LinkedIn-brugere kender og oplever fra tid til anden. Det professionelle netværk gør nemlig en dyd ud af at positionere ekstra interessante og personificerede nyheder i feedet. Det kræver en fintmasket algoritme, men investeringen i dygtige udviklere betaler sig tilsyneladende:

– Altså. Jeg ser jo bare billedet af en tidligere kollega, som jeg næsten ikke kan huske. Og ser så efterfølgende, at hun nu har arbejdet 11 år på en produktionsvirksomhed jeg aldrig har hørt om. Vildt! Og så ligger den endda ikke mere end 22 km fra mit kontor. What are the odds, siger Peter Hatt og uddyber:

– Jeg gør selvfølgelig det, vi alle sammen ville gøre i den situation: Slår hende op på Facebook. Dét kan jeg se, at hendes børn er flyttet hjemmefra, og at hun elsker at tage på Skanderborg Festival med sine veninder. Ha ha ha ha ha ha. Totalt stalker-agtigt. Ha ha ha ha.

Insighten bag mediets fokus på at kunne bringe brugerrelevant indhold kan hurtigt destilleres ud fra Peters oplevelse: Det handler om at gøre det let for mennesker, der ikke rigtigt kan huske hinanden og ikke rigtigt har noget til fælles at forblive i en digital relation, der ikke rigtigt giver værdi, men på den anden side jo ikke koster noget at bibeholde. Og: Man ved jo aldrig, hvad fremtiden bringer.

Ikke vildt tæt knyttede rent fagligt

Selvom de to ex-kolleger ikke arbejdede i samme afdeling, inden for det samme område eller på de samme projekter, føler Peter alligevel et stærkt link:

– Vi arbejdede ikke helt vildt tæt sammen på vores gamle arbejdsplads, men jeg kan godt huske hende fra noget workshop, vi havde i forbindelse med en værdiproces i sin tid. Dét var hun megaskarp, så nu håber jeg, at hun skriver tilbage til mig. Jeg har i hvert fald liket opdateringen med jubilæet med en af de der automatisk-hilsen-muligheder, der popper op under selve opslaget. Jeg brugte den der thumbs up-emoji for ikke at virke så kedelig. Der var vist ikke andre, der havde kommenteret eller liket, så jeg krydser fingre for, at opdager mig med det samme.

Mere gratis business news her

Historien om jobannoncerevolutionen

Historien om skivebremserne

Historien om Radio Loud-modellen

Verified by MonsterInsights