NÆSBY ––– Forandring fryder. Men ikke nødvendigvis for alle. Lokal fynsk virksomhed leder med lys og lygte efter medarbejdere, der har det bedst med, at langt størstedelen af arbejdsdagene ligner hinanden mest muligt. Linjeleder Birgitte Hørsholm siger:
– Vi overvejede at gøre som vi plejer og søge folk, der elsker, at der sker noget nyt og spændende. Men så kom vi i tanke om, at det jo i virkeligheden måske nok ville kune give lidt issues om et par måneder.
Bliv ved din læst
I en verden hvor alting er i forandring, kan det for nogle medarbejdertyper være vældig motiverende ikke at skulle forholde sig til, hvad der mon sker i morgen. Og det er præcis dem, der fremover gerne skulle vælge servicevirksomheden til. Birgitte Hørsholm fortsætter:
– Vi sidder mest med headsets på og tager imod opkald fra folk der har svært ved at hænge vores rullegardiner op. Nogle gange er der også nogen, der har andre spørgsmål, men det er mest det med gardinerne. Grunden til at vi kalder det ‘service’ er primært, fordi vi har headsets på.
Kafkask mareridt med dejligt forudsigelig frokostordning
Visheden om at der næppe kommer til at ske noget nyt og spændende på arbejdspladsen vil få mange mennesker til at kede sig med det samme. Men hvis man bare hader overraskelser, er virksomheden et refugium for særligt forandringsaverse medarbejdertyper.
– Der er fiskefrikadeller om onsdagen. Og burgere den første fredag i måneden. Og om torsdagen er der kage i kantinen. Jeg elsker det, siger servicekonsulent Ellen Bodilsen, hvis yndlingsfilm er Rain Man og hvis sokker altid matcher.
